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政府机关单位文化建设应该要持续健康发展

标签:政府机关单位文化建设

政府机关单位文化建设应该要持续健康发展

 

政府机关单位文化建设每年都会有成千上万,但是就这种情况来看,政府机关单位文化建设仍然存在很多问题,比如存在无序扩张、行业关联度小、管理体制滞后性等问题。所以,政府机关单位文化建设的持续健康发展需要解决好这三个问题。

 

首先从搭建的无序扩张来看,文化建设搭建的布局、结构不是十分合理,具有重复建设以及水平低的现象。并不是建设规模大,规格高的文化建设就可以带来高的经济效益。无论是文化建设还是展台的搭建,都需要考虑市场的需要,而不是地方政府的意志。


政府机关单位文化建设



其次是行业关联度低,这主要体现在会展经济发展在管理制度、市场预测、宣传促销、配套服务等方面没有实现良好的对接。加强这些环节的对接,提高经济辐射力,是会展举行的重要意义所在。


最后是管理体制的滞后性,会展业在我国实行的是分类分级管理,涉及外经贸、内贸、科技、文化等部门,以致政出多门、交叉扯皮现象严重。对于管理应该要减少政府干预,增加市场的自主性,不能盲目办展。

 

如果能很好的解决以上问题,政府机关单位文化建设的发展会得到质的提升。不能认为政府机关单位文化建设越多就能带来经济的发展,其实不然。高质量、充分结合市场需求、行业关联度高的政府机关单位文化建设才能带来经济的健康发展。

 

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我们该怎么样以党建引领企业文化建设

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目前党的组织体系、企业文化建设、作风文化建设对企业管理思想、核心价值观培育以及对党员、宣传思想工作、干部和员工的教育管理都有引领作用,要发挥好党组织的政治核心、政治引领作用,发挥好党员的先锋模范带头作用,把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中去。用党员来引领模范建设。“榜样的力量是无穷的”。发挥党员的先锋模范作用,形成创先争优的良好氛围。抓好党员示范带动工作,引导党员干部作信念坚定、敢于担当、清正廉洁的表率,从而带动广大员工组成一个有理想、有知识、纪律严明、朝气蓬勃的团队。让党风来带动工作作风。加强党风廉洁自律建设,为企业发展保驾护航。作风问题是党的建设的基础也关系到一个企业的风气和兴衰。要深入开展理想信念和宗旨教育,引导党员干部筑牢思想上拒腐防变的堤坝。坚持零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨

2019-05-05

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