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机关文化建设的探索与实践

标签:机关文化建设

  目前机关文化建设在全国各机关事务管理系统中得到迅速开展,机关事务管理局结合各地的先进经验和本单位实际情况,提出构建机关文化辐射联动体系,围绕着精神文化建设这一核心,辐射带动制度文化、行为(道德)文化、党建文化、学习文化建设,并注重融合,发挥文化之间的联动作用,形成独具特色的机关事务管理系统文化体系,不断增强文化底蕴,筑建精神高地。 

 

机关文化建设


 精神文化作为机关文化的核心部分,就是真善美的统一,决定人的精神状态、精神生活、精神本质,具有价值导向、精神源泉、民族凝聚的功能属性。还具有赋予民族国家国魂、集体单位群魂、个体思想灵魂的社会属性。在体系中,精神文化发挥其核心辐射带动作用,促进制度文化的完善,强化行为(道德)文化的自觉,丰富党建文化的内涵,营造学习文化的氛围。同时,制度文化、行为(道德)文化、党建文化和学习文化互相支撑、共同促进、构成联动,形成合力,最终反作用于精神文化构建,形成独具机关事务管理系统的特色文化。

 制度文化和行为(道德)文化互为表里,制度是行为的内在约束,行为是制度的外在表现,制度与行为的联动,强化文化的约束力。一方面,可以通过有形的制度约束力逐渐强化个人无形的自觉遵循意识,另一方面,通过行为(道德)的表现与社会的碰撞,不断完善制度文化,确保制度合情、合理、合法。

 学习文化和行为(道德)文化相辅相成,强化文化的践行力。学习是行为的内化和基础,行为是学习的外化和实践。两者联动是一种理论与实践的结合。

 党建文化和学习文化是“点”和“面”的关系,学习文化是“面”,涵盖面广,而党建文化则是以《党章》为指导,在学习文化中凝炼的一个“点”,对机关文化建设具有导向性作用。

 制度文化和党建文化共同发展,党建文化是机关文化中必不可少的一部分,制度本身对人具有约束力,通过约束和个人逐步形成的自我约束,注入党建文化,形成一致价值取向和政治信仰,强化文化对人的凝聚作用。


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凡路展览备战东盟博览会之工厂制作篇

凡路展览备战东盟博览会之工厂制作篇

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2019-09-11

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