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会展专业人才需要经验和阅历

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   凡路展览拥有科班出身的设计人员实践经验丰富,14年来专为东盟博览会提供展台设计搭建服务,技术纯熟,提供专业化、国际化的展览平台解决方案。

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   会展业的中高端人才非常短缺,但是这种人属于职业经理人范畴。成为职业经理人不仅需要文化素养,更需要从业经验和完整资历。

    目前来看,会展业的中高端人才来自两方面:一是展览业内,主要来自跨国公司或管理水平先进的国内知名机构;二是展览业外,一般由管理先进的企业跨界而来。

    对于大学生尤其是专科生而言,如果想在会展业成才,应首先成为低端的专业人才。从业内吸纳就业最多的会展主办方的需求看,低端专业人才的需求主要集中在会展项目的业务中。

    展览项目的经营业务一般需要三方面主要人才,即营销、销售和运营人才(举办展会所在展馆的现场服务工作,并由此延伸的服务参展商和观众的业务工作)。

   不同的展览公司对这三方面人才各有侧重。当前,国内公司尤其是民营公司特别缺乏营销人才。营销人才短缺的重要背景是,互联网的发展正在深刻地改变着包括展览业在内的许多行业的市场营销,而许多主办方连传统的营销尚未专业化,网络技术所带来的新型营销更是无从上手。故此,招聘营销人才应对发展需求,在很多主办方就成为当务之急。

    能力全面的运营人才也比较缺乏。这方面的人才在展览公司,既是展会现场服务工作的灵魂人物,也是危机处理、活跃公共关系的高手。大学生要练就这方面本领,绝非易事!

    销售业务的人才,在许多展会主办方的人力资源战略中,是着眼于更新换代的。现有从事销售业务的许多员工,在年龄、知识、技能等方面的老化,已严重制约了企业的发展。补充新人优化项目团队,是不少主办方招揽销售人才的动因。

    会展业的低端专业人才理应由大专院校提供。问题是,学校误判会展业需要策划人才,而许多学习会展专业的学生不愿意做项目层次的业务工作,这就导致了学校教育与市场需求的脱节。

    在中国,拿到大学或专科会展专业的毕业证的人,并未达到专业人才哪怕是低端专业人才的水平。这是不争的事实。号称读了专业的人,应该投身会展业实际,两三年后再看能否成才!


你们需要什么样的党建文化建设

你们需要什么样的党建文化建设

党建文化建设是党在长期的建设中呈现出来的各种文化观念的总和,现在作为一套观念体系,我们的内涵主要包括:中国共产党的思想观念、行为观念、组织观念、价值观念、标识观念等五个方面。一是中国共产党的思想观念。它是党建文化建设的核心内容,包含党的指导思想、高理想、纲领路线等。二是中国共产党的组织观念。中国共产党有着高度的组织性与纪律性,而这种组织性与纪律性,是中国共产党在自身建设中所呈现出的最重要的文化观念之一,它强调个人利益必须服从组织利益,必须践行党纲、遵守党纪等,是确保全党步调一致、意志统一的最重要思想保障。三是中国共产党的行为观念。它是中国共产党的工作作风文化,强调在工作中要用理论联系实际,要和人民群众紧密联系,要不断进行自我批评,以及发扬艰苦奋斗等优良作风。四是中国共产党的价值观念。中国共产党的价值观念体现在为

2019-02-04

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