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会展专业人才需要经验和阅历

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   凡路展览拥有科班出身的设计人员实践经验丰富,14年来专为东盟博览会提供展台设计搭建服务,技术纯熟,提供专业化、国际化的展览平台解决方案。

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   会展业的中高端人才非常短缺,但是这种人属于职业经理人范畴。成为职业经理人不仅需要文化素养,更需要从业经验和完整资历。

    目前来看,会展业的中高端人才来自两方面:一是展览业内,主要来自跨国公司或管理水平先进的国内知名机构;二是展览业外,一般由管理先进的企业跨界而来。

    对于大学生尤其是专科生而言,如果想在会展业成才,应首先成为低端的专业人才。从业内吸纳就业最多的会展主办方的需求看,低端专业人才的需求主要集中在会展项目的业务中。

    展览项目的经营业务一般需要三方面主要人才,即营销、销售和运营人才(举办展会所在展馆的现场服务工作,并由此延伸的服务参展商和观众的业务工作)。

   不同的展览公司对这三方面人才各有侧重。当前,国内公司尤其是民营公司特别缺乏营销人才。营销人才短缺的重要背景是,互联网的发展正在深刻地改变着包括展览业在内的许多行业的市场营销,而许多主办方连传统的营销尚未专业化,网络技术所带来的新型营销更是无从上手。故此,招聘营销人才应对发展需求,在很多主办方就成为当务之急。

    能力全面的运营人才也比较缺乏。这方面的人才在展览公司,既是展会现场服务工作的灵魂人物,也是危机处理、活跃公共关系的高手。大学生要练就这方面本领,绝非易事!

    销售业务的人才,在许多展会主办方的人力资源战略中,是着眼于更新换代的。现有从事销售业务的许多员工,在年龄、知识、技能等方面的老化,已严重制约了企业的发展。补充新人优化项目团队,是不少主办方招揽销售人才的动因。

    会展业的低端专业人才理应由大专院校提供。问题是,学校误判会展业需要策划人才,而许多学习会展专业的学生不愿意做项目层次的业务工作,这就导致了学校教育与市场需求的脱节。

    在中国,拿到大学或专科会展专业的毕业证的人,并未达到专业人才哪怕是低端专业人才的水平。这是不争的事实。号称读了专业的人,应该投身会展业实际,两三年后再看能否成才!


南宁展会布展搭建有什么技巧呢

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如今南宁展会越来越多,很多公司为了宣传推广自身的产品或者服务项目都会筹备去参加,展览会的作用又立即受到展览会布展搭建具体情况的影响,因此今日就请點意空间而言说在进行展会搭建的时候有哪些方面技巧和常见问题,这样无论是公司自身搭建还是委托专业机构都是有一个大概的参考。第一,大多数具体情况下都是公司发起的展览会布展搭建,因此搭建之前需要了解和做的功课很多,其中包括展览会上具体要展出的产品或者服务项目,要多企业文化和品牌风格特点甚至产品的市场定位都了解下才行,这样才能更好的确定展览会的类型和风格,并且还要提前了解周边环境等具体情况才行,这些都是事前准备。第二,南宁展会当把刚才提到的这些资料和信息整理起来之后再来制作展览会布展搭建方案,然后和客户尤其是对方的营销部人员开始沟通,这个时候要给出客户大概的作用具体情况描述,让

2020-02-26

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