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该怎么加强企业廉洁文化建设

标签:廉洁文化建设

现在新形势下推进的廉洁文化建设,大家就是要通过各种文化艺术形式,把建设各个企业的蓬勃朝气、昂扬锐气和崇廉尚廉的美德承传下来,发扬光大。


廉洁文化建设


1、培育全体干部职工“诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈”的廉洁从业理念,从思想上根植于热爱企业、热爱太钢的进程中。廉洁从业理念是廉洁文化的核心,是企业改革发展不可缺少的组成部分。在廉洁文化建设过程中,要秉承前人 “学廉、倡廉、崇廉、守廉”的廉政理念,引导党员干部牢固树立“淡薄名利、忠实履职”的自律观念,“真情接受监督,参与阳光工程”的他律理念。


2、创新载体,使廉洁文化建设向纵深方向发展。一是利用太钢有线电视台和《太钢日报》,通过开设廉洁文化专栏进行宣传。利用电视媒体使反腐倡廉教育走进千家万户,提高全公司广大家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识,增强家庭成员反腐倡廉的自觉性、主动性和责任感,营造良好的社会风尚;通过举行书画、摄影专题展览,征集格言警句,举办廉洁短信征集等,创新太钢廉洁文化载体;二是组织进行廉洁文化专题培训、专题辅导讲座,促进全民参与,共同受到教育;三是构筑稳固的廉洁教育阵地。在太钢内网“廉在钢城”网页内开设廉洁文化专栏,让广大党员干部及全体职工接受深层次的教育;四是将廉洁文化与节日融为一体。以元旦、春节、中秋、国庆等为重点,将节日活动与廉洁文化融为一体。


3、全面推进,让廉洁文化建设教育在全公司开花结果。
 一是廉洁文化教育进班子。公司、二级单位两级中心组要坚持有计划、有步骤的安排廉洁教育内容。通过开展“读书思廉”活动,组织学习古代清廉官吏事迹和当代廉洁从业的先进典型,培养崇廉风尚,提高领导人员的廉洁素养;组织评选勤廉兼优领导干部活动,广泛宣传先进典型,发挥先进典型的示范效应;利用反面典型开展警示教育,不断提高领导干部拒腐防变能力;二是廉洁文化教育进厂区。利用宣传橱窗等阵地或利用班前班后学习时间及时传达上级有关文件精神;组织党员干部深入学习廉洁从业有关规定、制度、法律,提高执行制度的自觉性;三是廉洁文化教育进岗位。要结合职业道德、单位有关规章制度及廉洁从业行为规范,把廉洁从业的要求融入岗位职责;要探索适合岗位实践的教育内容和形式,通过组织学习廉洁从业行为规范,把廉洁从业规范列入岗位培训和应知应会考核内容,促进党员干部岗位保廉;四是廉洁文化教育进家庭。要有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容,以陶冶情操为目标,以寓教于乐为形式的领导人员家属亲情助廉活动。

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廉政展厅设计

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2018-12-24

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